大年初二不能签合同吗
寒假工未签订劳动合同，过年工资应该怎么算，初一初二初三不给三倍工资违不违法?
很多学生在寒假期间选择打工来赚取一些零花钱，但是如果没有签订劳动合同，那么在过年期间的工资该如何计算呢？有网友还提到了初一初二初三不给三倍工资的情况是否违法。根据相关法律规定，未签订劳动合同的寒假工资可以按照双倍或者三倍工资来计算。
大年三十，初一初二都正常上班，没有签署劳动合同
根据法律规定，如果没有签署劳动合同，雇员和用人单位之间依然存在劳动关系。因此，在大年三十、初一、初二这些特殊的假期，雇员是有权利享受相应的加班工资的。
您好，我想请问一下，寒假工大年初一初二有没有双倍工资
通常情况下，大年初一和初二是法定的节假日，在这两天工作的员工是有权利享受双倍工资的。如果用人单位没有按照规定支付双倍工资，雇员可以通过协商、劳动仲裁或者民事诉讼等方式来维护自己的权益。
除夕是法定假日吗
除夕并不是法定假日，而是春节假期的一部分。根据相关法律规定，春节除夕属于带薪休假的范围，雇员有权享受相应的休假待遇。
2020年元旦，大年初一，初二没有给我们发双倍工资合理吗?
根据劳动合同法的规定，如果用人单位没有按时签订劳动合同，雇员有权获得双倍工资。因此，在2020年元旦和春节期间，大年初一和初二没有给员工发放双倍工资是不合理的。如果遇到这种情况，可以通过法律途径维护自己的合法权益。
劳动合同是否可以一年半一签
根据劳动法的规定，劳动合同的年限没有明确的规定，一般可以根据双方协商的意愿来确定合同的期限。因此，劳动合同可以一年半一签，以满足双方的需求。
春节放假两天，初二让员工上班，合法吗?
春节期间，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，员工是有权利享受休假待遇的。因此，初二让员工上班是不合法的。如果遇到这种情况，员工可以通过法律途径维护自己的权益。
劳动合同假期是怎么样规定的?
根据劳动合同法的规定，劳动合同中的假期有具体的规定。例如，在元旦放假期间，雇员可以享受3天的假期，其中元旦第一天为法定节假日，而元旦节本周的星期六为公休日。而在春节期间，员工可以享受7天的假期。根据法律规定，劳动者在节假日加班应享受三倍工资。
2022春节双工是哪几天?
根据法律规定，2022年春节期间，除夕、正月初四、正月初五、正月初六都是需要支付双倍工资的假期。而除夕属于春节假期的一部分，是法定节假日，因此根据法律规定，雇员在除夕这一天应享受三倍工资。